소셜러닝

소셜러닝 공개교육

(비대면과정) 8월 HRD Basic 과정 [마감]

2021-07-08 | 1758

주제	HRD Basic 과정
참여연사	최오성
신청기간	2021-07-12 ~ 2021-08-16
진행일정	2021-08-20, 09:00 ~ 18:00 (8H)
교육장소	비대면 (Zoom Live)
문의	PSI컨설팅 공개교육담당 T. 070-7525-5406
참가비	385,000 원 (VAT 포함)

안내 자료

교육특징

학습목표

추천대상

교육내용

교육후기

강사소개

결제안내

교육특징

학습목표

HRD업무에 대한 기본적 이해를 바탕으로, 교육과정을 개발하여 운영할 수 있는 능력을 배양

추천대상

기업체 HRD 담당자 경력 3년 이하
신규 HRD담당자
직무이동으로 새롭게 HRD 업무 수행자

교육내용

모듈	세부 내용	방법	시간
HRD란	• 강사 및 참가자 소개 • 주요 HRD 용어에 대한 이해 - 교육 / 학습 / 교수 - Curriculum / Course / Module / Lesson - HPT / ROI / CBC / DACUM / OJT / 등 • HRD 주요 이슈 및 트렌드 분석 - HRD담당자의 역할변화 / 비대면교육 이슈 / Flipped learning 등 • HRD 트렌드와 변화에 대응하기 위해서는?	강의 토의	3H
요구분석	• 조직 내에서 교육과정 개발의 필요성이 대두되는 이유는? • 교육과정개발의 프로세스 : 체제적 교수설계와 ADDIE • 요구분석의 방법 : 인터뷰, FGI, 설문조사, 관찰, 직무분석 등 • [실습] 사례분석을 통한 교육요구분석하기 • 학습자 분석	강의 실습	2H
과정설계	• 교육과정의 목적 및 학습목표의 의미 • 교육과정 및 학습목표 진술의 원칙 • [실습] 과정의 목적 및 학습목표 진술하기 • 교수설계를 위한 계열화의 원칙 • 교수방법의 종류 : 강의식 / 토의토론 / 시뮬레이션 / 롤플레잉 / Action Learning 등	강의 실습	2H
운영/평가	• 교육 전 / 중 / 후 체크 포인트 • 교육 운영의 Worst 와 Best 사례 소개 • 교육평가의 목적과 의의 • 교육평가의 5대 질문 : Why / When / What / Who / How • 평가문항 설계 시의 유의사항	강의 토의 퀴즈	1H

교육후기

타 기업들의 실제 사례를 배운 것이 가장 도움이 되었습니다.
강의 내용구성이 실무에 적용 가능한 구체적인 프레임워크가 도움이 되었습니다.
교육과정 외에도 담당자로서 가져야 하는 팁에 대해 말씀해주셔서 좋았습니다.
기획-운영-평가로 이어지는 흐름이해, 각 단계별 체크리스트, 지침 등 이해가 유용했습니다

강사소개

최오성 교수

학력	- 연세대 산업교육 전공 석사
주요경력	現) PSI컨설팅 SMART Work센터연구소/ PM사업본부 실장 前) LG. Display 전문교육팀/연수기획팀 - Korea Management System 협상/상담과정 전문위원 - 한양여대 여성인력개발과 외래교수
주요 프로젝트	- 교수체제 설계, DiSC강사양성과정, 자기성장과정 수료 - 6 Sigma를 활용한 교육평가매뉴얼 개발

결제안내

교육비	385,000원 (교재 PDF 제공, 중식 금액권 제공, VAT 포함)
결제방법	세금계산서 발행
관련문의	PSI컨설팅 공개교육담당 T.070-7525-5406
기타안내	※ PSI는코로나19 감염 확산 방지를 위해, 비대면 과정으로 진행합니다.

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