공공부문 특화

공공부문 특화

신임 초급관리자 리더십

미래의 관리자가 되기 위한 첫 출발

16시간 7급 고객 맞춤화 가능

프로그램 특징

01.초급관리자자에게 필요한 역할인식
02.조직의 목표에 대한 이해를 바탕으로 한 사고와 행동의 관점 확대
03.성공적 역할 수행을 위한 필요역량의 실천적 습득

교육내용

주제	학습내용
신임 초급관리자	· 나의 Value 찾기 - 새로운 시작. 나에게 기대하는 것은? (내가 나에게, 주변인들이 나에게)
일의 가치 높이기 (Work Skill Value-Up)	· 업무 포지션 변화탐색: 나는 어떤 모습으로 일하고 있는가? - Mini-Simulation) 박대리! 출장 전 모든 업무를 처리하라! - 업무 시야의 확장 - 보다 명확한 업무수명 - 문제해결 프로세스 이해 및 실습 - 상사에게 효과적으로 보고하기
관계의 가치 높이기 (People Skill Value-Up)	· 관계 포지션 변화탐색 ▶ 상사에게: 주도적 팔로워 - 주도적 팔로워십이란? - Best Follower 행동 엿보기 ▶ 후배에게: 멘토 - 멘토십이란? - 후배의 자신감을 키워주는 커뮤니케이션 및 피드백 하기 ▶ 이해관계자들에게: Linker - 주요 이해관계자와의 관계형성 Tips - 커뮤니케이션 스타일 진단 및 효과적 관계형성 방안 정리
나의 가치 높이기	· 나의 가치는 곧 나의 경쟁력 - My Special Career Path 목표 세우기 - 목표 달성을 위한 Action Plan 수립

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