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Compass Coaching 컴퍼스 코칭(리더 셀프 코칭)

CCL의 50년 지혜가 담긴 리더십 개발가이드인 'COMPASS' 도서와 CCL의 코칭 프로세스를 활용한 체계적인 코칭을 통해 구성원의 역량을 개발
*Center for Creative Leadership
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컴퍼스 코칭 실행 프로세스



프로그램 특징
  • 01.스킬과 프로세스 위주의 코칭 과정이 줄 수 없는 52개 역량 별 코칭 컨텐츠 제공
  • 02.역할 수행에 필요한 역량과 부족한 역량을 진단할 수 있는 Tool 제공
  • 03.코칭 단계별 구체적 내용과 방법을 상세하게 제공하여 쉽게 따라 할 수 있게 구성
  • 04.역량 개발에 가장 적합한 학습 방법을 선택 실행함으로써 높은 실행력과 성과 창출 가능
  • 05.코치 받는 대상자(Coachee)가 활용할 Workbook 제공
교육내용
주제 학습내용 교육시간(8H)
컴퍼스 코칭 개요
  • · 리더십이란?
  • · 리더십 학습 경로
  • · 리더십 개발의 역동성
  • · 코칭의 정의
  • · 컴퍼스 코칭의 특징
  • 0.5H
코칭 준비 및
계획 수립
  • · AS-IS 현재 역할 확인
  • · TO-BE 리더 자신의 성장, 성과를 위한 역할확인 및 변화 찾기 -> 역할카드 활용
  • · 역할정립을 위한 이상적 역할 가이드 제공
  • · 역할 수행을 위해 개발이 필요한 역량
  • · 선정한 역량개발의 우선순위 공유, 장애요인 확인
  • · 역량 개발 계획 수립
  • 2.5H
컴퍼스 코칭 실행
프로세스
  • · 역량개발 계획(1)
  • - 고성과 리더의 행동 확인 및 벤치마킹
  • · 역량 부족 원인 찾기 및 개발이 안된 원인 공유
  • · 역량개발 계획(2)
  • - 역량개발을 위한 전략적 선택
  • - 타인의 피드백을 통한 역량개발 계획수립 및 공유
  • - 업무현장에서 직무를 통한 방법
  • - 기타 방법 활용 이해
  • · 매일 실천할 것 찾기->타인이 보내는 신호 확인하기
  • · 평가 및 실천 계획
  • 4H
리더 성장의
걸림돌 제거
  • · 어떤 행동이 리더로서 성장하는데 걸림돌 인가?
  • · 걸림돌 5가지 확인
  • · 리더로서 변화 장애요인 제거
  • 1H
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