HR전문가 & 강사양성

교육체계 수립 과정

조직의 Goal을 달성하기 위한 인적자원의 전략적 육성 솔루션 디자인
맞춤화 HR 담당자 고객 맞춤화 가능
프로그램 특징
  • 01.조직 HRD 전략 방향 도출
  • 02.역량중심 직무 전문가 육성 체계 수립
  • 03.70:20:10 기반의 Workplace & Blended Learning 솔루션 개발 프로세스 습득
교육내용
주제 학습내용
HRD 체계 개요
  • · HRD 기능과 역할
  • · HRD 패러다임 변화와 육성초점의 변화
  • · 역량중심 교육체계
HRD 현황분석 및 전략수립
  • · 조직내 HR 현황분석
  • · 경영전략에 따른 HRD 전략방향 설정
  • · HRD 전략과제 도출
역량모델링
  • · 역량 및 역량모델링 이해
  •  - 역량의 구조
  •  - 행동지표 구성방식
  • · 역량모델링 방법론 및 사례
  • · 핵심행동 면담(BEI: Behavioral Event Interview) 기반 역량도출 사례
  • · [실습] 역량도출 실습
교육체계수립
  • · 전사 교육체계 수립 단계 및 주요 활동 이해
  • · 교육체계 수립 사례
  • · 직무전문가 육성체계 및 통합 Program Design
  • · 과정 프로파일 작성 예시
  • · 역량 진단 및 평가
HRD 인프라 구축
  • · HRD 활성화 및 지원제도 사례
  • · HRD 수준진단 및 HR Quick win 과제 수립
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