진단도구 개발

역량 유형(리더십 역량/직무 역량) 및 목적(승진후보자 평가/자기성찰)에 따라 우리 조직만의 진단문항을 개발하고 HR관리용 리포트 및 개별 맞춤형 진단 리포트 마스터 파일을 개발함으로써 주기적으로 진단과 리포팅이 가능하도록 Job Aids를 개발합니다.