신입사원 온보딩 (대면/비대면)

조직에서 새로운 시작을 위한 위대한 첫걸음

2 Weeks 신입사원

대면 교육

과정목표와 교육 특장점

01.신입사원 스스로가 자신을 이해하고 조직 내에서 조직인으로 거듭날 수 있도록 개인, 업무, 조직의 관점에서 필요 역량을 강화
02. Team/Problem Based Program : 문제해결형 프로그램으로 구성하여 비대면 상에서도 팀워크를 발휘하고 몰입할 수 있는 교수방법 활용
03.신입사원 조직 구성원으로 성장하기 위해 가장 필요한 내용만 엄선
04. - 조직인으로서 요구되는 역할과 행동 중심의 과정
05. - 업무 수행에 필요한 기초 역량, 직무 및 관계 스킬 체계화

비대면 교육/메타버스