계층별 리더십

신임 과장 프로그램

다이내믹 플래잉 코치(Dynamic Playing Coach)로 도약하기 위한 출발 과정
16시간 신임 과장 고객 맞춤화 가능
프로그램 특징
  • 01.과장에게 기대되는 역할 및 구체적 실천 행동 도출
  • 02.후배를 성장시키기 위한 업무 코칭 능력 향상
  • 03.팀 문화를 주도하고 후배들의 어려움을 공감하고 해결하기 위한 행동 수행
교육내용
주제 학습내용
새로운 시작
  • · 바람직한 역할 도출
  •   - 조직에서 바라는 기대사항 확인(환경 요인, 상사 관점,후배 관점)
  •   - 역할 수행을 위해 필요한 구체적 행동 도출 워크숍
업무의 중심이
되어라
  • · 업무 전문성
  •   - 실무자로서 나만의 Excellence
  •   - 협력과 조정
  • · 후배 업무 코칭
  •   - 전문가의 함정 진단 및 벗어나기
  •   - 업무 지시와 피드백
조직의 중심이
되어라
  • · 팀 문화 주도
  •   - 우리 조직의 몰입 촉진 vs 방해 요소
  •   - 나의 선택, Up & Down (팀 상황 시뮬레이션)
  •   - 아이디어 배틀
  • · 후배 고민 해결
  •   - 대인 감수성 진단
  •   - Open Talk
  •   - 고민의 벽
자기실현
리더십
  • · 자기발견 스토리
  •   - 삶의 가치 찾기, 업무 몰입요소 찾기
  • · 조직에서의 네트워크 확장
  •   - 내가 영향 받은 사람, 영향을 준 사람, 영향 요소 찾고 개발하기
  • · 나의 역할 다짐
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