직원참여 & 몰입

리더의 1:1 커뮤니케이션 스킬 업

구성원과의 열린 대화를 촉진하는 리더의 1:1 커뮤니케이션 스킬 강화
8시간 팀장급 리더
교육 프로세스

  


 

 

과정목표와 교육 특장점
  • 01.조직 내 등장한 New Generation인 Z세대의 특성과 업무 소통 시 그들이 갖는 니즈를 이해하고, 구성원 중심의 관점 전환 필요성 인식
  • 02.구성원 중심의 1:1 열린 대화를 위한 프로세스 및 스킬 체득
  • 03.Z세대 이해 : 구성원 중심의 1:1 대화를 촉진하기 위해 리더가 세대 차이를 느끼는 요즘 팀원 - Z세대에 대한 탐구 및 이해
  • 04.경청/수용하는 리더의 변화 : 리더의 고질병 - ' 내 할 말만 하는 소통'에서 벗어나, 구성원의 의견을 충분히 듣는 '적극적 경청' 중심
  • 05.1:1 열린 대화 프로세스 & 스킬 초점 : 1:1 열린 대화를 의미 있게 진행하기 위한 프로세스 및 스킬 강화
교육내용
모듈 세부 내용 학습방법 시간
Z세대 이해 및 수용
  • · 아이스브레이킹
  • · 리더가 느끼는 현업의 변화
  • · 함께 일하는 구성원(Z세대) 탐구하기
  • - 우리가 함께 일하는 구성원의 세대가 변화고 있다!
  • - NO를 외치는 New Generation : Z세대
  • - 그들과 함께 성과를 내야 하는 리더
  • - Z세대를 이해하자!
  • · 구성원 중심의 관점 전환
  • - 조직에서 관찰되는 Z세대와의 다름 : 업무/소통
  • - 커뮤니케이션을 방해하는 '인식과 관점'의 차이
  • - 구성원을 고려한 인식 체계 전환
  • - 같은 상황, 나의 대답은?
  • · 소통은 '구성원'에 대한 이해와 수용으로 부터!
  • 강의 퀴즈 토의 작성 공유 동영상 게임
  • 3H
1:1 열린 대화 촉진
  • · 리더의 1:1 커뮤니케이션, 어떻게 해야 할까?
  • · 준비된 1:1 대화로 소통의 Quality를 높이자!
  • · 1:1 대화 프로세스
  • - 1단계 : 구성원에 대한 관심 갖기
  • - 2단계 : 의도적인 시간 만들기
  • - 3단계 : 대화의 구조 준비하기
  • - 4단계 : 열린 대화하기
  • · 구성원 중심의 열린 대화 스킬
  • - 짝과 함께 하는 1:1대화(영상 촬영)
  • - 대화의 문을 여는 오프닝
  • - 소통을 원활하게 하는 힘, 경청
  • - 적극적 경청 준비와 적극적 경청 스킬
  • - 짝과 함께 하는 1:1대화 리뷰
  • · 적극적 경청 롤플레잉
  • 시뮬레이션 강의 진단 동영상 토의 실습 R/P 공유
  • 3.5H
상황별 1:1 소통 방법
  • · 구성원과 1:1 소통 스킬이 필요한 순간 : 리더의 리즈 vs. 구성원의 리즈
  • - 구성원과 친해지고 싶을 때
  • - 업무 지시를 할 때
  • - 불만/고충을 들어줄 때
  • - 피드백이 필요할 때
  • · 상황별 1:1 소통 롤플레잉
  • · 구성원과 대화할 때 하지 말아야 할 5가지 표현
  • - 이런 대화 주의하세요!
  • 강의 동영상 토의 R/P 공유
  • 1.5H
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