안녕하세요. PSI컨설팅입니다??
2020년 새해 카운트다운을 했던 것이 불과 얼마전인 것 같은데 벌써 이틀 뒤면 2월이네요. 새해 세웠던 목표들은 모두 잘 지키고 계신가요? 저희는 올해부터 격주마다 블로그에 Global HR Trend를 소개하는 계획을 세웠는데요. 벌써 두번째 포스팅을 마쳤답니다????
첫 번째로 소개드린 개념은 바로 '조직 민첩성(Organizational Agility)'입니다.
디지털 트랜스포메이션 시대에 들어서며 기술의 발전은 가속화되고 있으며, 변화는 불가피하게 되었습니다. 이때 조직에서 요구되는 것은 바로 민첩성(agility)인데요. 조직 내에서 변화하는 업무를 수행하기 위해 구성원 개개인도 민첩성을 갖추어야 하지만, 거대한 조직도 시장의 빠른 변화에 대응하는 민첩성을 길러야 합니다. 우리 조직이 조직 민첩성을 갖추기 위해서는 어떤 준비를 해야할 지 한 번 알아볼까요?